A la reunión asistieron la Secretaria General de SUMAR, Dra Noemí Diaz; el equipo Técnico del sindicato; y un nutrido grupo de delegados.
Esta es la primera reunión de paritarias, luego del importante acuerdo conseguido por SUMAR para todo el personal el pasado 5 de junio, donde el SiProSa anunció que con fondos propios cubriria el porcentaje pedido desde nuestro sindicato por revisión inflacionaria para todos los niveles.
En esta oportunidad estuvo primero en agenda el tema de la actualización de la base de cálculo para todos los niveles; pero también se recalcó la importancia de REGLAMENTAR E IMPLEMENTAR la recientemente sancionada y promulgada Ley de Carrera Sanitaria; además estuvieron en la mesa diálogo, el planteo de la necesidad de avanzar hacia desprecarización, la ampliación del ítem zona al resto del personal asistencial, ítem compensatorio económico por falta de nivelación para obstetras y fonoaudiologos, jefaturas, entre otros importantes temas.
«SUMAR siempre está atento a las variaciones inflacionarias y al impacto negativo que esto provoca en la economia de todos los empleados de la salud. Es por eso que hoy vinimos a presentar nuestra propuesta formal, por escrito, para que la gestión se dé lo más rapido posible, y de esta manera todos los empleados de la salud esten en condiciones de afrontar los costos básicos», expresó la Dra Noemí Díaz.
La lider sindical explicó que en el transcurso de la reunión se puso enfasis en la solicitud de una pronta implementación de las moficaciones de la Ley de Carrera Sanitaria.
«La Ley debe empezar a aplicarse este año si o si, ya se está trabajando en la forma y los plazos de la aplicación; además esta paritaria será trimestral, ya que no se puede preever la inflación a largo plazo. Ahora sólo contemplaremos los meses de agosto, septiembre y octubre, ya que luego iniciaremos una nueva ronda de diálogo con los nuevos datos inflacionarios», explicó la Dra Noemí Diaz.
