Paritarias | Definiciones.

Luego de semanas de intensas negociaciones, diversas reuniones, y un arduo trabajo de parte de todo el equipo dirigencial de SUMAR, hoy se confirma el acuerdo al que llegó el Sindicato, el cual, teniendo en cuenta la última propuesta que había dejado el Gobierno Provincial, representa una mejora significativa de cara a poder profundizarla en el mes entrante.
Teniendo en cuenta la última reunión, en donde la propuesta por parte del Gobierno era de un 12%, SUMAR, de la mano de su Secretaria General, Dra. Noemí Diaz, puso en acción un plan para poder mejorar esas condiciones y lograr un acuerdo que represente de mejor manera la realidad que se viene viviendo en un contexto económico difícil.
SUMAR se presentó a éstas paritarias con su propuesta por escrito, la cual, explica su referente, Dra. Noemí Díaz, incluye una planilla detalle que se elabora por un equipo técnico en base a planillas testigos de los afiliados y a los números oficiales declarados por el Gobierno Nacional sobre inflación y consumo. Luego de haber rechazado la propuesta inicial del Gobierno, el Sindicato solicitó pasar a cuarto intermedio solicitando una revisión por parte del equipo del Ejecutivo Provincial, ya que su contrapropuesta no representaba lo solicitado por SUMAR. Es así que en posteriores reuniones técnicas, y habiendo mejorado los montos a percibir se llegó a un acuerdo que contempla proseguir con las negociaciones en el mes de abril “para las cuales ya tenemos claro como debemos proseguir, con el fin de poder recuperar el poder adquisitivo que hemos perdidos”, explica la Dra. Díaz.
En detalle:
– Se consiguió un incremento salarial neto de bolsillo de entre 54 a 60%
– Se aplica 12% al básico, 50% a actividad crítica, 100% decreto sanidad, 100% programa fortalecimiento,
– Además se amplía el ítem Zona para el personal asistencial de un 20% a un 100%, cubriendo la totalidad del mismo
– Aumento de las libres disponibilidades asistenciales y no asistenciales a partir del mes de febrero. Estas se cobrarán en el sueldo de marzo
– Actualización del seguro de mala praxis
– Extensión del pago del seguro por praxis a médicos odontólogos, psicólogos, bioquímicos y kinesiólogos que abonan póliza
– Desprecarización de reemplazantes que acrediten tiempo de antigüedad solicitada
– Revisión y aprobacion de los nuevos organigramas para reconocimiento de la Función Jerárquica de quienes la desarrollan sin percibirla
– Comienza desde marzo a aplicarse el ítem Especialización. Se publicará el detalle de la reglamentación apenas se haga efectivo. Éste no se hace de forma automática, cada agente debe solicitarlo mediante expediente
– Éste acuerdo tiene una vigencia de 60 días, los cuales incluyen los meses de febrero y marzo
– Se aplicará pago retroactivo a percibir su diferencia en planilla adicional en el mes de marzo. El sueldo de marzo se percibirá en su totalidad con este incremento.
– Nuevas paritarias para el mes de abril
Éste acuerdo, que dista por bastante de la propuesta inicial presentada por el Sindicato, sin embargo deja sentadas bases firmes sobre las cuales se establece un nuevo piso para entablar las negociaciones de abril. Además de los acuerdos económicos en los puntos que elevan los montos actuales ; desde el equipo de SUMAR hicieron notar en sus declaraciones “que logramos, luego de muchos encuentros, algo que hemos venido impulsando para todo el personal de la salud: la implementación del Item Especialización y ampliar la aplicación del item zona”, en palabras de su Líder Sindical.
De ésta manera, el sector de la Salud tiene un acuerdo que les da certeza sobre cómo continuarán los meses venideros, y que espera sus próximas jornadas de discusión y negociación salarial de cara a abril del corriente año.