SUMAR viene liderando el proceso de trabajo constante por la implementación ampliada del ítem especialidad, que inicialmente solo alcanzaba a los médicos. Desde el equipo técnico y dirigencial del Sindicato se ha identificado esta limitación y se está trabajando de manera continua en su expansión para incluir a la mayor cantidad de trabajadores del Sistema Provincial de Salud. El objetivo es que cualquier empleado que realice una especialización de pos-grado con pertinencia para un desempeño profesional más calificado en salud pueda recibir el reconocimiento económico correspondiente a través de este ítem.
Esta iniciativa viene siendo impulsada y llevada adelante por SUMAR, encabezada por su Secretaria General, Dra. Noemí Díaz, quien, junto con su equipo técnico, ha diseñado una nueva reglamentación que actualmente se encuentra en una etapa avanzada de debate. Tras una serie de reuniones con el Ministro de Salud, Dr. Luis Medina Ruiz, y su equipo, se ha llegado en el día de ayer, lunes 18, a una reunión ampliada con los demás actores del área de la salud.
En el contexto de este proceso, la líder sindical hizo referencia al camino recorrido:
«Esta es una lucha que venimos llevando a cabo desde hace tiempo. El rol que le da sentido a los sindicatos es velar por los intereses de sus afiliados, asegurando así los derechos y el reconocimiento de los trabajadores. En este sentido, desde SUMAR, hemos iniciado esta peregrinación con un objetivo claro: el reconocimiento necesario de la formación de los trabajadores de la salud».
La reunión, que tuvo lugar en Casa Central del Siprosa en horario matutino, avanzó sobre la reglamentación del ítem, basándose en un modelo que el Sindicato ha estado desarrollando durante un tiempo.
«El proyecto que presentamos y seguimos mejorando se creó con todo el equipo técnico del Sindicato, incluyendo diversos profesionales de la salud, abogados y contadores, entre otros. Queremos que sea representativo del personal de la salud y que reconozca el sacrificio que implica el esfuerzo de estudiar, formarse y poner todo ese conocimiento al servicio de la comunidad.»
Al finalizar el encuentro y en tono de reflexión, la Dra. se explayó sobre las particularidades del sector, su contexto histórico y su rol clave en la comunidad:
“el sistema de Salud requiere de una formación permanente de todos los que formamos parte de él para poder brindar un servicio de excelencia. Es un sistema en constante cambio, los avances son constantes. Esa es la característica del sector, y necesitamos acompañar esa particularidad con las medidas necesarias”.
SUMAR organiza diversas jornadas de capacitación sobre la lectura de la boleta de sueldo, así como sobre la modalidad de acreditación de estas especializaciones, que se llevan a cabo en diferentes puntos de la provincia. Es importante destacar la necesidad de capacitación continua que tiene el personal de salud, reconociendo el tiempo y el esfuerzo dedicados a esta formación. Además, es crucial resaltar que todo el personal de la salud podrá acceder a este reconocimiento, independientemente de su profesión, siempre que realice una especialización de pos-grado, residencia, maestría, entre otros. Para obtener más información, todos los canales del Sindicato se encuentran habilitados.
